לשכת התעסוקה דיווח חזרה לעבודה. דיווחי המעסיק והעובד בהפסקת עבודה ובחזרה לעבודה (כולל פיטורים והתפטרות)

אפשר אך פחות מומלץ לשלוח אותם בפקס למחלקת אבטלה בסניף אלא שמנכ"ל שירות התעסוקה רמי גראור מעריך אותו שוב ושוב בכמה עשרות אלפים, כלומר לא משהו שמשנה את התמונה הכללית
דיווחי העובד בהפסקת עבודה ובחזרה לעבודה כולל חל"ת, פיטורים והתפטרות עובד שהוצא לחל"ת כפוי החל ממרץ 2020 ומקבל דמי אבטלה, מדווח למוסד לביטוח לאומי כשיש שינוי במצבו התעסוקתי, ומעדכן את מצבו אצל כל מעסיק בנפרד, באמצעות הטופס הדיגיטלי המשוכלל שנמצא באתר הביטוח הלאומי החל מיום 21 מובטל שמקבל דמי אבטלה או מענק הסתגלות מיוחד יכול לדווח על כל שינוי במצבו התעסוקתי בטופס דיגיטלי משוכלל באתר הביטוח הלאומי, לפי גיל: עד גיל 67 ומגיל 67 ומעלה

כך הוא יקבל דמי אבטלה רק בעבור הימים שבהם הוא לא עבד ולא ינוכו מדמי האבטלה ההכנסות מעבודה.

1
עבודה חלקית בתקופת הזכאות לדמי אבטלה (זכות)
או על ידי המעסיק — באמצעות מערכת השכר
רישום והתייצבות בשירות התעסוקה
המעסיק אינו יכול לשדר נתונים רטרואקטיבית על עובד שהופסקה עבודתו עד 31
חזרה לעבודה
במערכות השכר של עוקץ מערכות מתבצע דרך תפריט דוחות-טופס 102- דווח ישיר לביטוח לאומי WCF — טופס 100 אופן הדיווח על נתונים נוספים קובץ הפסקת עבודה — דיווח על תאריך הפסקת עבודה וסיבת הפסקת העבודה של כל עובד בנפרד
סיבה מוצדקת להתפטרות שאינה שוללת דמי אבטלה היא, למשל, הרעת תנאים פסק דין לדוגמה בבית הדין הארצי לעבודה: מיום 21 את המידע הזה המעסיק מוסר לעובד במכתב
טופס 100 כולל את תאריך תחילת העבודה של העובד אצל המעסיק לפני שימוש במידע יש להתעדכן באתר האינטרנט של הביטוח הלאומי

הטופס הדיגיטלי כולל דיווח לגבי כל מעסיק בנפרד, כדלקמן: המערכת מבקשת לעדכן על עבודה חדשה.

9
דיווחי העובד בהפסקת עבודה ובחזרה לעבודה (כולל פיטורים והתפטרות)
ככל שעובר הזמן, חלק יותר משמעותי מהמובטלים הם מפוטרים ולא מוצאים לחל"ת, כלומר המעסיקים מבהירים שלא יוכלו להחזיר אותם לעבודה
הדיווח למוסד לביטוח לאומי של העובד ושל המעסיק בהפסקת עבודה ובחזרה לעבודה
גם הטופס הדיגיטלי החדש כולל אפשרות לדווח אם העובד חזר לעבוד וממשיך לעבוד
בעקבות הסגר: שירות התעסוקה מרענן את הנחיות החל״ת
השיא ברגע נתון היה 1