| אם העובד יפריש יותר מ-392 | שכירים נהנים מחיסכון משתלם לטווח בינוני של שש שנים |
|---|---|
| כלל קרן השתלמות הינה אפיק חיסכון משתלם לטווח בינוני וארוך | הפרשות המעביד והעובד לכלל קרן השתלמות פטורות ממס, בהתאם לגבולות התקרה, ומכאן היתרון העצום בהפרשה לכלל קרן השתלמות |
לאחר 4 שנים החליף העובד מקום עבודה והופרשו עבורו כספים לקרן השתלמות חדשה.
| מסלולי כלל קרן השתלמות כלל קרן השתלמות כלל מאפשרת לעמיתים לבחור מתוך המסלולים הבאים: 1 | חלק זה מופרש מתוך השכר נטו כלומר לאחר שנוכו מהשכר ברוטו שלו ניכויי ו |
|---|---|
| חברה זו תדאג להעברת הכספים מהקרן המקורית אל הקרן החדשה |
בניגוד לשכירים, עובד עצמאי רשאי להפקיד את מלוא הסכום השנתי בבת אחת או במספר מועדים לפי רצונו.
5| אם הסתיימה שנת המס והמעסיק לא העביר כלל את הסכומים אל קרן ההשתלמות עבור אותה שנה, הרי שאם יעביר אותם בדיעבד לדוגמה יעביר בשנת 2021 את כל הסכומים של קרן השתלמות שהיה עליו להעביר בשנה הקודמת 2020 , עשויים סכומים אלה להיחשב כהכנסה של העובד בשנת הנוכחית ואם יעברו את התקרה המותרת, העובד יחויב לשלם עליהם מס הכנסה בהתאם ל שחלות עליו באותו מועד | מי שלא יודע אם או היכן מתנהל עבורו חיסכון בקרן השתלמות יכול לברר זאת ב של משרד האוצר קרן השתלמות היא קופת חיסכון לשכירים, לעצמאים ולחברי קיבוצים ומושבים שיתופיים, שנועדה במקור לשמש את העובדים למימון השתלמויות כגון כנסים מקצועיים ולימודי המשך, אולם כיום משמשת על פי רוב כאפיק חיסכון כללי לטווח בינוני - האפיק היחיד שלא לטווח ארוך, שנותר פטור ממס לאחר הרפורמות במיסוי שוק ההון בישראל |
|---|---|
| ניתן לממש את הקרן לצורכי מימון לימודים כבר לאחר 3 שנות ותק | עמיתי כלל קרן השתלמות נהנים מגב פיננסי איתן של כלל פנסיה וגמל ומערכת ניהול השקעות מתקדמת באמצעות מחלקת המחקר וניהול הפיננסים המתקדם של החברה |
מעסיק רשאי להתקשר עם חברה המנהלת קרן השתלמות, לתקופה של עד 5 שנים, לצורך הפקדת תשלומים עבור עובדים שלא הודיעו לו באיזה גוף הם מעוניינים לנהל את קרן ההשתלמות שלהם.