| כל המידע הזה מופיע בתלוש המשכורת, והוא מורכב בדרך כלל משלושה חלקים עיקריים: החלק הראשון — כולל פרטים על המעביד והעובד | התלוש נערך על ידי חשב השכר של המעביד, והוא כולל את הפרטים הרלוונטיים למשכורת של התקופה שבגינה משולם השכר בישראל: בדרך כלל החודש הקודם |
|---|---|
| להזכירך, כי לענייני תשלום שכרך — תקן שעות העבודה בפועל, שעליו סוכם עמך בהודעה בדבר תנאי העסקתך, הוא הקובע | המעסיק מחוייב לפי חוק למסור לעובד את תלוש השכר עם תשלום השכר בפועל, לאו בהכרח באותו יום, אך עד המועד האחרון לתשלום שכר |
החלק השני כולל את פירוט רכיבי השכר והאופן בו הם חושבו: השכר החודשי הקבוע או במקרה של חישוב כמותי — הכפלת מס' ימים או שעות עבודה בתעריף המוסכם בין העובד והמעביד, ותוצאה מסכמת של המכפלה.
| אם עוד לא מלאו לעובד 18 שנים, יש לציין בתלוש השכר את | מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עם פרטי השכר ששילם להם, לכל המאוחר ביום התשיעי שלאחר |
|---|---|
| על מנת שהתשלום ייגבה באופן חוקי עלינו להצהיר על ההכנסות לביטוח לאומי, למס הכנסה וכן למס ערך מוסף מע"מ | חובת מסירת תלוש השכר לא חלה על מעסיק שמעסיק עובד שלא במסגרת עסקו או משלח ידו למשל העסקה במשק בית , אלא אם נקבע אחרת על ידי שר העבודה |
להפעלת שירות זה עליכם לפנות אלינו בכתב לכתובת המייל - תוך ציון הגורם המוסמך שלו נאפשר את ההרשאה.
6| חשבונית לשכיר — כמה זה עולה? אנו מאחלים לך שימוש נוח ויעיל במערכת — לנוחותך ולשביעות רצונך המלאה | מעסיק חייב להגיש את תלוש השכר לעובד בצורה מודפסת במועד שנקבע לעיל |
|---|---|
| חשיבותו של התלוש בחיי היום יום, והשימוש התכוף שנעשה בה, גורמת לאנשים לשמור תלושי משכורת במשך שנים רבות |
בנוסף, עלינו לפתוח תיקים מתאימים בכל רשות, להיעזר ברואה חשבון או יועץ מס שינהל עבורנו את העניינים, להגיש דו"חות שנתיים ובגדול לבזבז זמן יקר, כסף והמון אנרגיה.
29