| إعادة تقدير درجة العجز يخضع المصاب إلى فحوص طبية دورية خلال السنوات الخمس التالية لتخصيص العائدة، و تتضمن إعادة تقدير العجز إما زيادة أو خفضا أو استمرار نسبة العجز على حالها، ويرجع تحديد نسب العجز إلى تقدير اللجان الطبية المختصة الانتكاسة أو المضاعفة عودة أعراض الإصابة التي كانت في طريقهـــا للشفاء أو تفاقمها ويعتبر هذا الأمر هو الأساس لقيام حق المصاب في إعادة فحصه لإعادة تقدير درجة العجز لديه ، وتعتبر الانتكاسة أو المضاعفة في حكم إصابة العمل الاصلية | شروط التقاعد الطبي للعسكريين، الحكومة السعودية تضع العديد من الشروط الخاصة بالتقاعد الطبي للعسكريين الذين يريدون الحصول على التقاعد الطبي، حيث انه من الامور التي يبحث عنها الكثير من الاشخاص، حيث ان التقاعد الطبي يعتبر بموجب انظمة التقاعد المتبعة معاش تقاعدي عن الفترة الزمنية التي قضاها في الخدمة، حيث من خلالها يتوجب على ان المتقاعد موظفا تربطه الدولة بعلاقة لائحية لها صفة الدوام، لهذا فان هناك الكثير من البحث على شبكة الانترنت فهناك عديد من شروط التقاعد الطبي للعسكريين، فهي من الشروط المهمة التي يجب ان تتوفر في كل شخص حيث انها مهمة بشكل كبير، فهي مدة خدمة فعلية تكون على مرتبة الميزانية العامة للدولة، لذا سنتعرف لكم اليوم شروط التقاعد الطبي للعسكريين |
|---|---|
| في البداية يتم إجراء فحص طبي وفق الفصل الخامس من الفحص الطبي فقد نصت الماد 12 ن ظام التقاعد المدني ما نصه يجوز للمصلحة أن تعرض في أي وقت أي شخص لم يكمل الخمسين من العمر ويتناول — وفقًا لهذا النظام أو أي نظام تقاعد سابق — معاشًا بسبب عجزه عن العمل على من تعينه من الأطباء لفحصه في محل إقامته أو أي مكان آخر يحدد له، وإذا امتنع الشخص عن تقديم نفسه للفحص الطبي رغم إعلانه بخطاب مسجل بوجوب ذلك يوقف صرف معاشه حتى يتقدم لذلك الفحص الطبي، فإذا لم يفعل ذلك خلال شهر من تاريخ إيقاف صرف معاشه أعلن مرة ثانية بنفس الطريقة، فإذا استمر امتناعه لمدة سنة من تاريخ الإعلان الثاني أو إذا أظهر الكشف شفاءه تعاد تسوية حالته على أساس ما كان يستحقه لو كان ترك الخدمة بالاستغناء، أما الممتنع إذا كان مستحقًّا عن صاحب المعاش فيقطع استحقاقه نهائيًّا | العجز المهني الكلي المستديم العجز الذي يكــون من شأنه أن يحول كلية وبصفة مستديمة بين المشترك وبين مزاولة أي عمل أو مهنة تدر عليه دخلا منه متى كانت نسبته 100 % ويتم تقديره بمعرفة اللجان الطبية المختصة بالمؤسسة |
تعويضات فرع المعاشات النظام الذي بموجبه يوفر للمشتركين أو ورثتهم الحماية من الأخطار المتمثلة في التقاعد والعجز والوفاة.
11| صاحب العمل كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملا أو أكثر لقاء أجر أيا كان نوع هذا الأجر | للاطلاع على المزيد تفضل بزيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية |
|---|---|
| ب — البنــــــت : بنت المشترك التي تتوافر فيها شروط الاستحقاق وفق أحكام التأمينات الاجتماعية حتى تاريخ زواجها | فيما يخضع المدني لنظام التقاعد المدني بينما يكون خضوع العسكري لنظام التقاعد العسكري إذ يتفق النظامان من حيث الهدف منهما إضافةً إلى ألية صرف المعاش ، و لكنهما يختلفان في كيفية احتساب مدة الخدمة علاوة على الأوراق أو المستندات المطلوبة من أجل استحقاق المعاش إلى جانب اختلاف الألية المتبعة في حساب قيمة المعاش |
.
27| ك ـ الجدة: جدة المشترك التي كانت تحت إعالته حتى تاريخ وفاته | البدلات التي يحصل عليها المشترك من صاحب العمل ويعنى بها بدل السكن النقدي وبدل السكن العيني فبدل السكن النقدي : وفق القيمة المتفق عليها بين صاحب العمل والمشترك وبدل السكن العيني : وتقدر قيمته التي تخضع لحسم الاشتراك بما يساوي الأجر الأساسي عن شهرين |
|---|---|
| العجز المهني الجزئي المستديم العجز الذي تسببه الإصابة أو المرض المهني ويقلل من قـــدرة المشترك على الكسب والذي تعادل درجته أو تجأوز 50% إلى أقل من 100% وتقدر العائدة أوالتعويض المستحقه عنة بقيمة هذه النسبة إلى نسبة عائدة العجز الكلي المستديم | ج — الأخ : الأخ الشقيق لمشترك أو الأخ لأب أو لأم وبنفس شروط الاستحقاق الخاصة بالابن، متى كانوا تحت إعالة أخيهم المشترك حتى تاريخ وفاته |
والمتقاعد إذا عنده بيت الشركة يطلب منه اخلاء البيت حسب سنوات خدمته يعني مثلا إللي خدمته 25 سنة عنده 21 شهر وقت لإخلاء السكن وللي من 25 سنة لغاية 30 سنة عنده 24 شهر وقت لإخلاء السكن وكل ما زادت سنوات الخدمة عطوكم مهلة اكثر للإخلاء.
20