مادة : 71 تشكل المحكمة العمالية من دائرة أو أكثر من دوائر المحكمة الابتدائية وتختص دون غيرها بالفصل في كافة المنازعات العمالية الفردية المشار إليها في المادة 70 من هذا القانون وتخطر المحكمة ممثلا عن المنظمة النقابية المعنية ، وممثلا عن منظمة أصحاب الأعمال لسماع رأيهما في النزاع في أول جلسة ، فإذا تخلف أي منهما عن الحضور استمرت المحكمة في نظر الدعوى.

رفع دعوى عمالية في المحكمة المختصة: وأيضا التي تتعلق بالمنازعات المترتبة على الفصل من العمل، بالإضافة للقضايا المرفوعة
المحاكم العمالية: بعد 12 شهرا من انتهاء علاقة العمل لا تقبل الدعاوى: مثل أو أو أو وغير ذلك
محامي المحاكم العمالية: كذلك يهمنى أن الفت نظر عدالة المحكمة للحكم القضائى المحترم الصادر عن محكمة جنح طنطا وقد جاء به :ـ أن جريمة فصل العمال دون العرض على اللجنة المنصوص عليها قانونا متوافره وهو ما يعد مخالفة لنص المادة 48 من قانون النقابات العمالية رقم 35 لسنة 1976 وكان ذلك إتهامهم مؤثم بموجب نص المادة 68 من قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 على " يكون الإختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للجنة المشار اليها فى المادة 71 من هذا القانون" وأضافت المحكمة أن المادة 247 من ذات القانون نصت على معاقبة صاحب العامل أو من يمثله عن المنشأة بغرامة لاتقل عن مائة جنيه ولاتجاوز خمسمائة جنيه فى حالة مخالفة نص المادة 68 سالفة الذكر مع تعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت الجريمة فى شأنهم!!

نص قانون المحاكم العمالية: يوجد 7 محاكم عمالية في جدة، والدمام، وبريدة، والرياض وأيضا في مكة المكرمة والمدينة المنورة وأبها وبالإضافة إلى 27 دائرة عمالية و6 محاكم استئناف و9 دوائر عمالية
المحاكم العمالية: بعد 12 شهرا من انتهاء علاقة العمل لا تقبل الدعاوى: ويكون ذلك بسبب بسيط يكون مفاده أنّ مكتب العمل وجد محاكمة مستقلة وذلك للتوسط في حل النزاعات والخلافات العمالية
المحاكم العمالية: ساعات الاستراحة في العمل، كيف يتم توزيعها؟

المحاكم العمالية. رفع دعوى عمالية في المحكمة المختصة