| أطلقت إدارة التعليم بمحافظة عنيزة، ممثلة في قسم التدريب والابتعاث بنين ، جملة من البرامج التدريبية في عدة مجالات منها، القيادة والإدارة والجودة والتميز ومناهج وطرق التدريس والتعليم الإلكتروني ومهارات التواصل والاتصال والمواطنة الرقمية، حيث تستهدف هذه البرامج شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية، وذلك ضمن مبادرة وزارة التعليم ممثلة بالمعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، التطوير المهني التعليمي الإلكتروني أونلاين | من جهته، أكد رئيس التدريب الإلكتروني عن بعد في قسم التدريب، منسق منصة التدريب الإلكتروني، مشرف التطوير المهني التعليمي الأستاذ ياسر بن سعيد العتيبي، على أن ما يقوم به المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي من جهود في تطوير وتحسين أداء شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية ضمن مبادرة التطوير المهني التعليمي الإلكتروني، يجد إقبالاً كبيراً من شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية حيث وجدوا فيه ما يلامس احتياجاتهم ليقوموا بأداء مهنتهم على أكمل وجه، مما سيكون له أثر إيجابي على جميع الطلاب والطالبات في تعلمهم وإكسابهم المهارات التي تجعل منهم بُناة للمستقبل في هذا الوطن الغالي |
|---|---|
| أهداف تدريب الموظفين يمكن أن يؤدي الخوف من المجهول غياب الأمان الوظيفي، وعدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل وكذلك شكل التغيير ومداه، وكون التغييرالتغييرَ شكلاً من أشكال التهديد لأمنهم الوظيفي ، وانعدام الثقة في المنظمة ، والخوف على المصالح الشخصية وتضارب المصالح وتقاطعها وعلاقة التغيير ببيئة العمل من اسباب مقاومة التغيير | وقد أوضح رئيس قسم التدريب والابتعاث بإدارة التعليم بمحافظة عنيزة الأستاذ عبد الله بن ناصر الجطيلي، أن هذه البرامج تأتي ضمن سعي الإدارة لتهيئة البيئة الإلكترونية الافتراضية لتكون بيئة جاذبة وذات أثر في تطوير المعلمين والمعلمات، كما نهدف من خلالها لرفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي، حيث سيعزز ذلك التكامل والتناغم بين المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي وبين كافة إدارات وأقسام التدريب في إدارات التعليم بجميع المناطق والمدن والمحافظات في سبيل خدمة المجال التعليمي بالمملكة |
وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تطلبها مهنته أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم.
| أطلقت إدارة التعليم بمحافظة عنيزة، ممثلة في قسم التدريب والابتعاث بنين ، جملة من البرامج التدريبية في عدة مجالات منها، القيادة والإدارة والجودة والتميز ومناهج وطرق التدريس والتعليم الإلكتروني ومهارات التواصل والاتصال والمواطنة الرقمية، حيث تستهدف هذه البرامج شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية، وذلك ضمن مبادرة وزارة التعليم ممثلة بالمعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، التطوير المهني التعليمي الإلكتروني أونلاين | وتحديد الاحتياج التدريبي الفعلي للمعلم مهمة يشترك بها قائد المدرسة والمعلم ومشرف التخصص وبناء عليه يتم التدريب وقياس محصلة التدريب يعرف التدريب بشكل عام بأنه العملية المستمرة التي يتم من خلالها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات اللازمة ،لكي يكون قادرا على أداء مهام محددة بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التغيير في المستقبل |
|---|---|
| وتأتي هذه البرامج تماشيًا مع الإجراءات الاحترازية التي قامت بها حكومة خادم الحرمين الشريفين للحد من انتشار فايروس كورونا التي تهدف إلى الحفاظ على صحة المواطن والمقيم، والتي شملت العديد من الإجراءات الخاصة بالحفاظ على صحة طلاب وطالبات المملكة وفي مقدمتها تعليق الدراسة بكافة المراحل الدراسية | وتأتي هذه البرامج تماشيًا مع الإجراءات الاحترازية التي قامت بها حكومة خادم الحرمين الشريفين للحد من انتشار فايروس كورونا التي تهدف إلى الحفاظ على صحة المواطن والمقيم، والتي شملت العديد من الإجراءات الخاصة بالحفاظ على صحة طلاب وطالبات المملكة وفي مقدمتها تعليق الدراسة بكافة المراحل الدراسية |
وأوضح رئيس قسم التدريب والابتعاث بإدارة التعليم بمحافظة عنيزة الأستاذ عبدالله بن ناصر الجطيلي، أن هذه البرامج تأتي ضمن سعي الإدارة لتهيئة البيئة الإلكترونية الافتراضية لتكون بيئة جاذبة وذات أثر في تطوير المعلمين والمعلمات، كما نهدف من خلالها لرفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي، حيث سيعزز ذلك التكامل والتناغم بين المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي وبين كافة إدارات وأقسام التدريب في إدارات التعليم بجميع المناطق والمدن والمحافظات في سبيل خدمة المجال التعليمي بالمملكة.
24