מוכים ככל שהיו, עדיין מדובר במעסיקים | |
---|---|
בהלכה כתוב: רמ"א סימן ת"פ "יש לפתוח הפתח כדי לזכור שהוא ליל שימורים, ואין מתייראין משום דבר, ובזכות אמונה זו יבוא משיח …ונוהגין למזוג כוס אחד …כוס של אליהו הנביא, לרמז שאנו מאמינים, שכשם שגאלנו ה' יתברך ממצרים הוא יגאלנו עוד וישלח לנו את אליהו לבשרנו" | החזקה לפיה העבודה בחג הנה מתוך כורח לא תחול אם המעסיק יוכיח שמדובר בסידור עבודה המקבל את בקשות העובדים כלשונם, ללא שיקול דעת של המעסיק, או שהבחירה לעבוד בחג היתה בחירה מוחלטת של העובד |
אליהו הנביא, שבו עוסקים הפסוקים האחרונים של ההפטרה? הזכאות ליום מנוחה כפיצוי ניתנת גם אם החג חל בשבת.
3בניגוד ליום חופשה לבחירה, המעסיק אינו חייב להיעתר לבקשתו של העובד לצאת לחופשה, אולם עליו לשקול אותה | עובד סיים לעבוד בערב החג בשעה 13:00 |
---|---|
הנטל להוכיח כי כי העבודה בחג הייתה מתוך רצון של העובד ולא מתוך כורח מוטל על המעסיק | המייל האדום של "כל העיר" |
בנוסף יהיה זכאי לשעות מנוחה מנוחת פיצוי במקום השעות שבהן עבד בחג.
14