| מכח תקנה 16 לעניין חוק תובענות ייצוגיות , מקבל דווח על שלבי ההליך המרכזיים בכל תובענה שמתנהלת | הקליניקה משלבת פעילות מעשית ואקדמית ומדי שנה לוקחים בה חלק כעשרים סטודנטים מצטיינים מהפקולטה למשפטים ע"ש בוכמן באוניברסיטת תל אביב |
|---|---|
| גם שכר הטרחה הוא חלק מהפיצוי שעל הנתבע לשלם וזאת על מנת להקטין את העלויות שהתובע הייצוגי יישא בהן | תובענה ייצוגית היא ב שבה אדם יחיד תובע בשם קבוצה |
טור א׳ הפרט טור ב׳ גורם שאליו יש לשלוח העתק הבקשה הממונה על הגנת הצרכן המפקח על הביטוח לפי להלן — המפקח על הביטוח המפקח על הבנקים שנתמנה לפי להלן — המפקח על הבנקים הממונה כהגדרתו להלן — הממונה על הגבלים עסקיים הנובעת מזיקה ליחידה או לנייר ערך של חברה ציבורית כהגדרתה הרשות לניירות ערך המשרד להגנת הסביבה נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות הממונה הראשי על יחסי עבודה לפי להלן — הממונה הראשי על יחסי עבודה אדם הנמנה עם הקבוצה שבשמה הוגשה בקשת האישור או התובענה הייצוגית, רשות ציבורית הפועלת לקידום מטרה ציבורית בקשר לעניין שבו עוסקת הבקשה לאישור או התובענה הייצוגית, ארגון, שאישר השר לעניין זה, וכן היועץ המשפטי לממשלה, רשאים להגיש לבית המשפט את עמדתם בנוגע לבקשת ההסתלקות, בכתב, בתוך 45 ימים מיום המצאת בקשת ההסתלקות או מיום פרסומה — לפי העניין.
19| מה מטרתו של חוק תובענות ייצוגיות? התובענה הייצוגית מאפשרת לנהל הליך משפטי שלא היה יוצא לפועל אם על כל אחד מהנפגעים היה לייצג את עצמו | תובענות הסרק גורמות לנזקים קשים לבעלי העסקים, אשר סופגים הן עלויות ישירות גבוהות של ניהול ההליך, והן עלויות עקיפות בהיקפים אדירים, המתבטאות בין היתר בייקור משמעותי של פרמיות הביטוח ופגיעה במוניטין מפרסום עצם הגשת התובענה הייצוגית, גם אם אין לה כל בסיס |
|---|---|
| ברור כי במקרה שכזה אף אחד לא יבזבז זמן ומשאבים לצורך ניהול הליך משפטי ארוך ומורכב על מנת לקבל פיצוי בגין נזק המוערך בשקלים בודדים | בחודש נובמבר 2020 הוקם צוות בין-משרדי לבחינה מחודש של החוק ויעילותו ככלי אפקטיבי לאכיפה אזרחית |
א בית המשפט לא יאשר הסדר פשרה אלא אם כן מצא, כי ההסדר ראוי, הוגן וסביר בהתחשב בענינם של חברי הקבוצה, ואם הבקשה לאישור הסדר הפשרה הוגשה לפני שאושרה התובענה הייצוגית — גם כי קיימות, לכאורה, שאלות מהותיות של עובדה או משפט המשותפות לכלל חברי הקבוצה וכי סיום ההליך בהסדר פשרה הוא הדרך היעילה וההוגנת להכרעה במחלוקת בנסיבות הענין.
24