| מטרת שכר המינימום הינה להגן על העובד הקטן מפני העוצמה שבידי המעסיק שיכול להשתשמש בכוחו לרעה ואף לפגוע בעובד | כך שהמשכורת נטו תהיה נמוכה יותר |
|---|---|
| מהו בעצם שכר מינימום שכר מינימום — כשמו כן הוא — זהו השכר הנמוך ביותר שמותר לשלם לעובד מטעם מקום עבודה | שכר מינימום לנוער כפי שהזכרנו גם לקטינים יש שכר מינימום ואסור להעסיק אותם בכל מחיר |
כמו גם, עובד שהוא נער ילד, צעיר זכאי לקבל שכר מינימום לפי חלקיות שנקבעה בהתאם לגיל שלו.
16| אכן, יש מעסיקים רבים שהיו שמחים לשלם פחות ולשכור עוד עובדים | עם זאת, כאשר מדובר בעובדים עם יכולת עבודה פחותה ונמוכה יותר יחסית לעובדים הממוצעים, אלו זכאים לשכר מינימום מופחת, שנקרא "שכר מינימום מותאם" |
|---|---|
| נתוני עבר חשובים שכר מינימום לנוער החל ממשכורת ינואר 2017 ועד כולל משכורת נובמבר 2017 גיל אחוז משכר מינימום למבוגר שכר חודשי - עד 40 שעות שבועיות שכר לשעה השכר החודשי חלקי 173 עד 16 70% 3,500 ש"ח 20 | חשוב לציין כי שכר מינימלי אינו נחשב גם מקסימלי |
כמובן שאין זה משנה אם המעסיק הוא , או.
4| לכן, עובד שנאלץ להסכים לשכר נמוך משכר מינימום, בגלל חוסר הבנה או בלחץ המעסיק, אין להסכמה שלו תוקף מחייב בבית משפט או בכלל, והמעסיק עדיין חייב לשלם לו לפחות שכר מינימום | כלומר ייתכן שהחוק הזה רק מוביל לכך ששיעור האבטלה עולה |
|---|---|
| אם המעסיק לא משלם את השכר המינימלי או פוגע בזכויות העובד, אפשר להגיש תלונה למינהל אכיפה ואסדרה במשרד העבודה או להגיש תביעה בבית דין לעבודה | בנוסף, החובה עשויה להיות מוטלת גם על המעסיק בפועל וגם על מזמין השירות |
לפי החוק כל עובד שמלאו לו 18, המועסק במשרה מלאה זכאי לקבל שכר שלא פחות מאשר שכר המינימום החודשי, היומי או השעתי.
23