| למשל, עובד שעבד בתפקיד נציג מכירות, ושולם לו שכר יסוד בסך של 10,000 שקלים בחודש, וממוצע העמלות במשך השנה האחרונה עמד על 15,000 שקלים לחודש, השכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורין, הוא 25,000 שקלים, ואם הוא עבד במשך שלוש שנים ופוטר או , הוא זכאי לפיצויים בגובה של 75,000 שקלים, כלומר ממוצע משכורת אחת כפול שלוש עבור השנים שעבד | מלבד אופן החישוב המצוין לעיל, התקף החל משנת 2008 ואילך, יש לבחון מהם הפיצויים להם הוא זכאי בגין השנים 2007 — 2003 |
|---|---|
| יחד עם זאת, נקבע כי יש לבחון אם התוספת היא "תוספת אמיתית" או לא | כאשר העובד יוצא לחופשה יש לשלם לו הן את שכר הבסיס והן ממוצע עמלות |
פטור ממס על תשלום פיצויי פיטורים על פי החוק, פיצויי פיטורים פטורים ממס הכנסה וביטוח לאומי, עד לתקרה מקסימלית של 12,340 ש"ח לשנה.
21| הסכומים האלו מצטרפים לסך הכולל של הפיצויים ונחשבים "כמקשה" אחת לצורך ענייני המס והחיסכון הפנסיוני | אולם, היות ובשאר תקופת העסקתו לא שולמו ליוסי כלל הכספים המגיעים לו, נבחן מהו שיעור האחוזים החסרים |
|---|---|
| במקרים שבהם קיבל העובד פרמיות או עמלות שלא על בסיס מכירות אישיות, אלא קיבל מהמעסיק פרמיות שניתנו לכל העובדים, מדובר בפרמיות ולא בעמלות מכירה במובן הרגיל של המילה לצורך חישוב פיצויים | התכנים המובאים להלן אינם בגדר חלופה לקבלת ייעוץ משפטי מקצועי מעורך דין מוסמך, והם מתפרסמים לידיעה כללית בלבד |
במהלך 5 השנים האמורות תחילת 2003 עד סיום 2007 נצברו 60 חודשים בהם לא הופרשו דמי פנסיה.
8