| اضف تعليق بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه | كما يلتزم صاحب العمل بدفع حوالي واحد في المئة شهريا من الراتب، كما ان المشترك يقوم بدفع واحد في المئة ايضا، كما اه يتم دفع تعويض يبلغ حوالي 2000 الى 9000 ريال سعودي، ويتم صرف التعويض بواقع 60 في المئة من متوسط الأجور الشهرية للعامين، وذلك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى وذلك بحد اقصى 9000 ريال سعودي لمبلغ التعويض، وأيضا بواقع 50 في المئة من المتوسط عن كل شهر يزيد عن ذلك الاجر |
|---|---|
| لتعرف المزيد عن نظام ساند ضد التعطل عن العمل، تابع معنا هذا المقال من مدونة بيوت السعودية | كما انه يهدف أيضا الى حماية المشتركين الذين قد فقدوا وظائفهم لبعض الظروف الخارجة عن ارادتهم، وهو نظام يساعد الموظف الذي ترك عمله بشكل اجباري حتى الفترة التي يجد بها عمل اخر |
مبادرة دعم القطاع الخاص عبر نظام ساند.
10| في حال عدم التعطل عن العمل، هل تعود إليك استقطاعات نظام ساند؟ ساند نظام تكافلي اجتماعي يهدف إلى مساعدة المتضررين من أبناء المجتمع السعودي كون نظام ساند نظام تكافلي تعاوني، ففي حال عدم التعرض إلى التعطل عن العمل، لن يعود المبلغ الذي تم اقتطاعه من الراتب الشهري للموظف، وسيكون سبباً في مساعدة غيرك ممن فقدوا وظيفتهم، وإن احتجت إليه ستجده على الفور | بعدها سوف تظهر صفحة أمامك للتسجيل وتعبئة البيانات الشخصية للاتصال والخاصة بالمشترك، ثم بعدها قم بالضغط على خانة تعديل |
|---|---|
| شروط ساند التعطل عن العمل فيأتي تأمين التعطل عن العمل من ليوفر الحماية للمواطن عند خروجه من سوق العمل بصفة مؤقتة وتتجلى أهميته في الحفاظ على استمرارية شمول العامل بالضمان خلال فترة تعطله وذلك بتوفير دخل مناسب له ولفترة محدودة، ويعتبر هذا التأمين حساباً ادخارياً واستثمارياً للمواطن عليه حيث تُعاد له كافة مدخراته في هذا الصندوق مع عائدها الاستثماري عند تسوية حقوقه التأمينية | كما أن المواطنين الذين لم يجدد معهم في الشركات يستحقون التعويضات أيضاً، إذ يبدأ صرف الرواتب ابتداء من أول الشهر التالي لتاريخ توافر شروط الاستحقاق، ويتم دفع التعويض مقدما ابتداء من ذلك التاريخ |
كما أنه لا يلزم حضور المستفيد بل يكفي التقديم عن طريق موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكتروني.
21