| תחומי עיסוק הכלולים בתפקיד: כאן יש להרחיב על מגוון התחומים והפעולות שהתפקיד מאחד בתוכו, עם דגש על כישורים מקצועיים קונקרטיים לתפקיד | בארגון יש לא מעט אנשים שכותבים מודעות דרושים מנהלי משאבי אנוש, רכזות כוח אדם ומנהלי מקצועיים כל אחד בתחומו |
|---|---|
| אתם מחפשים לגייס עובדים לחברה; יש כבר תקציב לפרסום מודעה, המשרה הוגדרה והמגייסת יושבת ליד הטלפון מוכנה לזמן לראיון עבודה מועמדים פוטנציאלים | אחת הבעיות הגדולות בפרסום מודעות דרושים אליה לא שמים המגייסים לב כלל היא כי מרבית מודעות הדרושים פשוט נראות ונכתבות באותה הצורה |
דרישות חובה הן תנאי הסף שעליהם לא תוכלו להתפשר, בעוד שדרישות המוגדרות כיתרון - הן נתונים שיתקבלו בברכה אך לא יפסלו את המועמד.
15| אפשרות לערוך משרה במהלך תקופת הפרסום- כל משרה מתפרסמת באתר לחודש ימים, כאשר במהלך החודש המעסיק יכול לערוך את המשרה כמה פעמים שירצה, מבלי שהדבר יהיה כרוך בעלות נוספת! אתם כמובן לא צריכים להכביר במילים, אך עדיין לתת תמונת מצב כללית שתהיה יעילה למועמד העתידי | דרושים IL הוא לוח דרושים מספר 1 בישראל, המספק למחפשי העבודה ולמעסיקים נקודת מפגש נוחה, יעילה ופונקציונאלית, אשר תשרת את הצרכים של מחפשי העבודה ותאפשר למעסיקים תהליך גיוס עובדים יעיל ומהיר |
|---|---|
| מנוי - ניתן לרכוש מנוי לפרסום של מספר משרות באתר |
בחירה בכותרת נכונה שמושכת את העין, תביא לחשיפהה גדולה יותר ותעלה את כמות קורות החיים הרלוונטיים שאתם מקבלים.
7